事业单位改革一直以来就备受关注,原本打算2020年底改革完成,但是受疫情影响,现在还处在改革的攻坚期。随着后续的改革推进,相信将会有很多事业编制被取消,而进行劳动合同签订。同时也会有一些事业单位向行政单位靠拢。总之随着事业单位改革的推进,将会有以下几大变化:
第一是工资待遇变动大,目前要说事业单位最期待的政策莫过于发车补。以及管理岗位职级并行落实到位,之前一直有传闻称事业单位车补要落实,这个精准性无法预知。而管理岗职级并行也挺停留在试点阶段。
第二是编制变化。事业单位改革后,对承担行政职能的,逐步划归行政机构或转为行政机构。对从事生产经营活动的逐步转为企业,对公益服务类更是强化其公益属性。
第三事业单位改革后高校,公立医院,工勤岗,技术岗等群体,虽然大部分编制将会取消,而采用合同制。但对这些人而言机会可能更大了,因为只要你能力实力在,薪资待遇必定水涨船高。
第四晋升。改革后事业单位公益属性将更加加强,行政级别有些单位待遇势必提高。很多职工提拔晋升之路也会更明朗。
总的来说事业单位改革,并不等于砸掉“铁饭碗”,而是更好地挖掘人的潜能,提升公共服务效率,让优秀人才有施展的空间。可以预见事业单位改革,不仅会提供更好更公平的工作机会,还会为广大青年创造更大的平台。